Objectifs de la formation
A la fin de la formation, le stagiaire doit être capable d’occuper le poste de Chef de Service de Sécurité Incendie conformément à l’article 2 de l’arrêté de référence et à l’Annexe I (référentiels d’emplois), et d’obtenir le diplôme SSIAP 3 à l’issue de l’examen.
Programme de la formation
Le feu et ses conséquences :
- Comportement au feu
- Mise en oeuvre des moyens d’extinction
La sécurité incendie et les bâtiments :
- Matériaux de construction
- Etudes de plans
- Outils d’analyse
Réglementation incendie :
- Organisation générale de la réglementation
- Classement des bâtiments
- Dispositions constructives et techniques
- Moyens de secours
- Visites
- Notions relatives à l’accessibilité des personnes handicapées
Gestion des risques:
- Analyse des risques
- Réalisation des travaux de sécurité
- Documents administratifs
Conseil au chef d’établissement:
- Information de la hiérarchie
- Veille réglementaire
Correspondant des commissions de sécurité:
- Commissions de sécurité
Management de l’équipe de sécurité:
- Organiser le service
- Exercer la fonction d’encadrement
- Notions de droit du travail
- Notions de droit civil et pénal
Budget du service sécurité:
- Suivi budgétaire du service
- Fonction achat
- Fonction maintenance
Matériels utilisés
Salle, tables et chaises / Mur clair pour projection / Tableau papier ou tableau effaçable.
Equipements à mettre à disposition par le client : Installations techniques et pédagogiques d’un organisme agréé par le Préfet.
Évaluation de la formation
- Épreuve écrite 1 : QCM
- Épreuve écrite 2 : Rédaction d’un rapport, à partir de plans d’un établissement d’un ERP de 1ère catégorie avec plusieurs activités.
- Épreuve orale : Jury
| Informations | |
| Personnel concerné par la formation | Personnes postulant à un emploi de Chef de Service de Sécurité Incendie en Etablissement
recevant du Public ou en Immeuble de Grande Hauteur devant justifier des qualifications prévues par arrêté du Ministère de l’Intérieur. |
| Pré-requis | > Diplôme SSIAP 2 avec 3 ans d’expérience dans la fonction.
> Ou diplôme d’ERP 2 ou d’IGH 2 avec 3 ans d’expérience dans la fonction > Maîtrise de la langue française (lu, écrit, parlé). > SST, PSE 1 ou PSC 1. > Aptitude physique attestée. > Voir les conditions précises à l’article 6 de l’arrêté du 2 mai 2005. |
| Durée de la formation |
216 heures, soit 30 jours. |
| Périodicité |
Recyclage triennal |
| Lieu de la formation |
Inter ou Intra |
| Nombre de participants | 10 stagiaires maximum |
| Qualification | Diplôme SSIAP 3 en cas de réussite à l’examen final sous l’autorité d’un jury officiel |
Références réglementaires
> SSIAP : Arrêté du 2 mai 2005.
> ERP et IGH : Arrêté du 25 juin 1980, Arrêté du 30 décembre 2011.